Wie der Durchschnittslohn zu berechnen?

Wie der Durchschnittslohn  zu berechnen?

viele ihrer durchschnittlichen Gehalt.Informationen darüber, wie der Durchschnittslohn zu berechnen, sagen Sie unseren Artikel.Um damit zu beginnen, sollte daran erinnert werden, dass die neuen Änderungen, die im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation enthalten sind, zu sagen, dass die Abrechnungsperiode für alle Fälle, die durchschnittliche Gehalt zu bestimmen, die gleiche, auch bei der Berechnung der Zahlung einer Entschädigung für den Urlaub, die Sie nicht verwenden und Zahlungdes Urlaubs.

Diese Abrechnungszeitraum - zwölf Kalendermonate vor der Zahlungsfrist.Jeder Kalendermonat ist gleich der Länge der Zeit von 1 bis 31 die Zahl des Monats inklusive.Darüber hinaus, um zu wissen, wie der Durchschnittslohn zu berechnen, muss daran erinnert werden, dass der Tarifvertrag für die anderen Perioden dieser Berechnung im Fall vorsieht, wenn diese Zeiten sind nicht auf die Mitarbeiter beschränkt.

Payroll

Mitarbeiter, die voll und ganz seine Abrechnungszeitraum erfüllt und mit den festgelegten Anforderungen und Arbeitsnormen eingehalten können Ihre durchschnittliche Ergebnis berechnen.Es darf nicht weniger als den Mindestlohn, die durch das Gesetz der Russischen Föderation festgelegt ist.Für alle Fälle, die durchschnittliche Tageslohn, außer Entschädigung für Urlaub zu finden, die von Ihnen nicht und die Zahlung der Urlaub genommen hat, kann er durch die folgende Formel bestimmt werden: "Die tatsächliche Monatslohn" / "In der Tat, Tage für den gesamten Abrechnungszeitraum gearbeitet."

Falls Sie den durchschnittlichen Gewinn pro Tag berechnet werden soll, eine andere Ausgleichszahlungen, ist es notwendig zu wissen, ob wurde eine Abrechnungsperiode vollständig ausgearbeitet.Wenn ja, dann müssen Sie die gewünschte Suchwert auf "tatsächlichen Bruttogehalts für Abrechnungsperiode" / "12 Monate nach dem Abrechnungszeitraum" / "Die durchschnittliche monatliche Anzahl der Kalendertage" gleich sein (diese Zahl ist gleich 29,4 Tage).

Bei Bedarf Abrechnungsperiode nicht vollständig einen Mitarbeiter ausgearbeitet, definieren Sie dann den Teiler der obenstehenden Formel unterschiedlich sein sollte.In diesem Fall müssen Sie monatliche Anzahl der Kalendertage zu mitteln, die von der Anzahl der vollen Monate multipliziert wird gearbeitet und die Anzahl der Arbeitstage, Vollzeit, die in der Zeit, die ausgearbeitet in den nicht vollständig raffiniertes Monate, und multipliziert mit einem Faktor von 1,4 erfolgen muss.Jetzt wissen Sie, wie Sie das durchschnittliche Gehalt zu bestimmen!